令和7年度運輸安全マネジメント
◆輸送の安全に関する基本的な方針
1.輸送の安全の確保が最も重要であるという意識を徹底し安全な運行を目指します。
2.輸送の安全に関する関係法令及び安全管理規定の定められた事項を遵守します。
3.輸送の安全に関する情報の連絡体制を確立し安全管理体制の継続的改善、予防措置を講じます。
4.輸送の安全に関する教育及び研修に関する計画を作成しこれを的確に実施します。
5.輸送の安全に関する設備投資を積極的かつ効果的に行います。
◆令和8年の安全目標
人身事故・重大事故・車内事故 0件
健康起因による事故 0件
酒気帯び運転 0件
速度違反 0件
車内事故 0件
◆令和7年度安全目標の達成状況
人身事故・重大事故・車内事故 1件 未達成
健康起因による事故 0件 達成
酒気帯び運転の撲滅 達成
速度違反 0件 達成
車内事故 0件 達成
◆令和7年度の自動車事故発生状況
人身事故 1件
物損事故 19件
◆令和7年度の安全施策の達成状況
運行管理補助者の増員 達成
運行管理者に対する外部機関の講習 未達成
ドライブレコーダーを使用した乗務員に対する社内講習 達成
外部機関による講習実施 達成
◆令和8年度の安全施策
輸送の安全確保の最優先事項とし、お客様に安心・安全・快適な輸送サービスを提供するため、全従業員が一丸となって安全運行に取り組む
ドライブレコーダーを用いた乗務員に対する社内講習
運転記録証明書を用いた乗務員への無事故講習
体調不良等の緊急時における対応訓練
乗務員に対する脳ドック、大腸検査の実施
◆当社の安全管理体制
▶安全統括管理者 市川 徹郎
▶運行管理者 正管理者 3名
補助者 7名
▶整備管理者 正管理者 1名
補助者 7名
◆事業用自動車に関する情報
大型車0台
中型車0台
小型車4台
H22年式-1台/H25年式-1台/H26年式-1台/R1年式-1台
◆当社の安全管理規程の閲覧情報
当社の安全管理規程は、本社営業所窓口で閲覧することができます。
または、こちらからダウンロードできます。
◆輸送の安全に係る情報の伝達体制その他の組織体制
この情報に関する資料は、本社営業所の窓口で閲覧することができます。
◆当社が使用する運賃・料金(公示運賃)
この情報に関する資料は、こちらからダウンロードできます。
◆当社が使用する約款(標準運送約款)
この情報に関する資料は、こちらからダウンロードできます。
◆教育と研修について
★乗務員向け教育の記録
事業用自動車を運転する場合の心構え 3回
事業用自動車の運行の安全及び旅客の安全を確保するために遵守すべき基本的事項 3回
事業用自動車の構造上の特性 2回
乗車中の旅客の安全を確保するために留意すべき事項 2回
旅客が乗降する時の安全を確保するために留意すべき事項 2回
主として運行する路線若しくは経路又は営業区域における道路及び交通の状況 2回
危険の予測及び回避並びに緊急時における対応方法 5回
運転者の運転適性に応じた安全運転 2回
交通事故に関わる運転者の生理的及び心理的要因並びにこれらへの対処方法 4回
健康管理の重要性 4回
異常気象時における対処方法 2回
労働法の学習 2回
乗客の救護 1回
★管理者向け教育記録
令和7年5月 行政処分につながる違反の防止
令和7年11月 管理者が乗務員の健康を守るためにできること
★その他の教育記録
JAFサイト内KYTドライブレコーダー動画による講習を実施いたしました。
◆ヒヤリハット情報の活用について
自社ドライブレコーダーの映像をYOUTUBEにあげ、乗務員がコメントを入力しています。
今年度より運転適性指導と同時に対面にて行います。
◆社内監査について
内部監査は令和8年7月に行いました。
内部監査員は経営トップから必要な権限を与えられ、各部門を公正な立場で監査しました。
当社の社内監査に関する文書は、本社営業所窓口で閲覧できます。
または、こちらからダウンロードできます。
★監査の結果に基づいて講じた措置(予定も含む)
1.安全に関する意識は全体的に向上しており、安全運行に関する取り組みも一定の水準が確保されている。
2.運行指示書の確認、点呼時の安全確認、乗務員教育等について継続する中で、形式的・マンネリ化することのないよう、内容や実施方法を定期的に見直す必要がある。
◆マネジメントレビューについて
マネジメントレビューは令和8年8月に行いました。
マネジメントレビューには、経営トップ、安全統括管理者、各管理者及び乗務員の代表が参加し、 本年度の安全目標、そのための具体的施策について話し合いました。
当社のマネジメントレビューに関する文書は、本社営業所窓口で閲覧できます。
または、こちらからダウンロードできます。
★マネジメントレビューの結果(抜粋)
1.お客様のニーズをしっかり理解石、サービスの枠を超えて、「ホスピタリティ」の精神を取り入れていく。
2.人員確保、身体診断について特に力を入れて取り組む。
以上、当社の運輸安全マネジメントの取り組みについてご報告いたします。
令和8年9月17日
令和8年度の運輸安全マネジメントについては、令和9年9月30日までに発表いたします。