◆小山中央観光バス　

１．安全確保の最優先がバス事業者の使命であることを深く認識し、安全確保に最善の努力を尽くします。
２．輸送の安全に関する法令等を遵守し、 厳正かつ忠実に職務を遂行します。
３．全管理体制を適切に維持するため継続的な改善に努めます。
４．輸送に安全に関する情報を積極的に公表します。

人身・車両・物損・車内事故ゼロ
乗務員の健康起因による事故ゼロ
車両故障等による遅延・運行停止事案ゼロ
速度違反の撲滅

人身・車両・物損・車内事故ゼロ（達成）
乗務員の健康起因による事故ゼロ（達成）
車両故障等による遅延・運行停止事案ゼロ（達成）
速度違反の撲滅（達成）

なし

社内のヒヤリハット映像を集める工夫を行う（達成）
事故発生時に利用するマニュアルを作成する（達成）
ドライブレコーダーの更新（達成）

大型車両の車両買い替え
従業員の積極的な募集
社外セミナーの活用
特別教育の実施

当社の安全管理規程は、本社営業所で閲覧することができます。
また、こちらからダウンロードすることができます。

この情報に関する資料は、本社営業所の店頭で閲覧することができます。

事業用自動車を運転する場合の心構え　3回
事業用自動車の運行の安全及び旅客の安全を確保するために遵守すべき基本的事項　3回
事業用自動車の構造上の特性　2回
乗車中の旅客の安全を確保するために留意すべき事項　2回
旅客が乗降する時の安全を確保するために留意すべき事項　2回
主として運行する路線若しくは経路又は営業区域における道路及び交通の状況　2回
危険の予測及び回避並びに緊急時における対応方法　5回
運転者の運転適性に応じた安全運転　2回
交通事故に関わる運転者の生理的及び心理的要因並びにこれらへの対処方法　4回
健康管理の重要性　4回
異常気象時における対処方法　2回
労働法の学習　2回
乗客の救護　1回

令和7年度に初任運転者はいませんでした。

令和7年5月　　行政処分につながる違反の防止
令和7年11月　 管理者が乗務員の健康を守るためにできること

専門期間の教材に含まれる映像教育を使用し、月1回の乗務員教育を行いました

教育実績表については、こちらからダウンロードすることができます。

事例が発生する都度、報告書の作成及び掲示を行っております。

内部監査は令和7年12月に行いました。
内部監査員は経営トップから必要な権限を与えられ、各部門を公正な立場で監査しました。

当社の社内監査に関する文書は、本社営業所で閲覧できます。

★内部監査の結果（抜粋）

1．安全に関する意識は、しっかりと定着してきている。
2．アナログタコグラフに故障しているものがあるので対応する。
3．点呼簿に押印の抜けているものがある。
4．雪道に慣れていない乗務員が多いので、何らかの教育が必要である。

マネジメントレビューは令和8年3月に行いました。
マネジメントレビューには、経営トップ、安全統括管理者、各管理者及び乗務員の代表が参加し、 本年度の安全目標、そのための具体的施策について話し合いました。

当社のマネジメントレビューに関する文書は、本社営業所で閲覧できます。

★マネジメントレビューの結果（抜粋）

1．従業員の新規雇用が急務であり、様々な媒体を利用して募集を継続する。
2．安全性の高い大型バスを新規に導入する。
3．管理者、運転者の教育をより充実させる。